自去年11月全面社保入税已过去近半年，近日，惠州市一家公司被约谈了，原因是，未按时交纳社保！

通过以上的约谈通知书，可以发现以下几点重要信息:

1、社保入税后，单位若有不给员工缴纳社保的情形，税务机关会介入调查，对企业进行约谈。

2、从需要提供某某人工资表、工资发放流水来看，企业很可能是因为被举报所以约谈。而需提供的资料所属期间是2011年7月至2018年12月，包含社保入税前的期间，说明税务机关介入调查的期间不仅限于社保入税后。

3、约谈时，企业应该提供真实的资料，否则将承担法律责任，说明了约谈的严肃性。

2020年11月全面社保入税后引起了一定范围的恐慌，但很快就有各种信息表示，社保入税后税务机关只是承担代征的责任，企业还是安全的。

但本次约谈通知书体现出，社保入税后，征管大升级！

而企业完善社保缴纳制度，规范自身行为刻不容缓的！

那么，哪些避社保方式是需要注意的呢？

方式一：私户发放工资

方式二：工资+发票

方式三：工资+劳务费发票

方式四：工资+职工生活困难补助

方式五：伪造为临时人员工资

赶快去检查你的企业是否有这样的情况。