一、 1.监事会设立及履职不到位,无职工代表,或虽有职工代表未通过公司职代会选举,也未在工商登记机关备案,未召开监事会,未履行监事会职责;1.事项已经党委会审议,未经董事会决议,直接执行党委会决议出资;2.下级子公司未经集团董事会同意,擅自投资决策,在集团董事会同意后又后补资料隐瞒先行投资的问题。4.转让资产经过评估,但评估报告只用一种评估方法。1.为非全资子公司(其他股东为民企或个人)提供全额担保;3.为高负债、高风险、低盈利、现金流差的单位提供担保;2.会计或出纳实际一人履行会计和出纳两人职责,未实际复核。1.违规列支烟、 超标的酒、购物卡、土特产、超标的礼品;2.招待费无招待清单,仅有发票,现金支付,发票连号,不能说明真实合理去向;3.工资总额外发放其他福利,包括通讯费补贴,车贴、过节费等;7.超标准乘坐交通工具,包括乘坐飞机公务舱、动车高铁商务座、一等座;9.公务用车未定点修理,修理费用无明细、未一车一卡加油,用车无记录。 子公司合并范围不正确,未以控制未基础,对不实际控制(如董事会人数未占多数等)的盈利子公司纳入合并,把实际控制的亏损子公司不纳入合并,造成多反映收入规模,少计亏损。3.投资有限合伙公司分来的税前投资收益未缴企业所得税。4.每年发放慰问品支出比例超规定、发放次数超规定,竞技类活动获奖人数过多,活动费标准过高;
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